1、竞争定律：能写的偶尔不如跑腿的，醒目的偶尔不如能吹的，能说的偶尔不如会送的。结壮本分的不如善长宣传的，屈从轨制的不如听话的，分裂准绳的不如会变通的。
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2、新官定律：新上任的诱惑不鄙见到谁都是眉开眼笑，冷淡紧密有加。如果你以为新来的头儿温顺可掬，接洽群众，没有架子，那就大错特错了。3天事先，少数本相毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔实足，架子不小。
3、趋同定律：诱惑的欢愉喜好，偶尔会成为办公室成员的共同欢愉喜好，即欢愉喜好着诱惑的欢愉喜好，幸福着诱惑的幸福，欢愉着诱惑的欢愉。
4、转移定律：诱惑的诱惑批了诱惑，作为被诱惑的你就得审慎诱惑拿你当作“出气筒”。你要感到窝火，可以再找被你诱惑的人发一通性格，指摘他“怎幺搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有履历的老婆、孩子制造其脸上阴到多云，一样往常都市识相地走开。
5、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上刊出某地又揪出了一个赃官，你只能选择腹诽，恨在心坎。如大放厥词、口无遮拦地举行狠恶鞭挞，有人会以为你是在暗箭伤人，指桑骂槐。曲高和寡。你在标明自身爱和恨的同时，实践上是在孤独自身，很有大约成为别人一般是诱惑设防的工具。要群情就群情美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。以是颠末办公室的历练后，大家都市掌控住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”准绳的。
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6、变脸定律：见到下属唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是感情的天然透露。学会随机应变，因人而异，趁风扬帆，是构造的立品之本、生存之道。
7、归因定律：通常职务上不去的，异口同声就是不会拉干系，朝中无人没背景，没有人以为自身的身手本质不敷。这是最面子的因由。但在诱惑面前却一直不会说自身是脱颖而出。
8、干系定律：有身手不妨的受苦饭，没本拥有干系的跟着吃，有身手又有干系的不愁吃，没身手又不妨的看别人吃。题目在于自以为有身手的人未必能失掉诱惑的供认，是以，有身手和没身手的，都要冒死地找干系，有了干系的则不吝费尽心机坚强好干系。
9、加班定律：“玉轮走我也走”，诱惑到了放工时光不走，部属就不克不及哑口无言地走。加班即是敬业，至于效能可以漠不体恤。而诱惑不在的时光，加班即是白加。
10、不公定律：醒目的总有干不完的活，不克不及干的老是没有活干。干很多的人犯弊病的概率就高，到头交偶尔吃力不谄谀。少干或不干的人，偶尔不犯或少犯弊病，给诱惑的印象倒是个好同道。
11、呆板定律：诱惑在办公室的时光，氛围永世是“连合、严格、严正”不“呆板”；而诱惑不在的时光，氛围会变得非常呆板，可以放言高论，说言笑笑、吹吹法螺皮、聊聊足球、侃侃音讯、议议女人……无所不及。
12、抵触定律：大家都糊涂一朝天子一朝臣，是以跟诱惑走得太近了不可，离得太远也不可。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，短处永世轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃构造人员挥之不去的烦恼。
13、难过定律：苦干的不如巧干的，另有所谓干的不如看的，看的不如拆台的。因而上去的不断定是身手强的，原地踏步的不断定是低能的。对此，你不平不可。